FEMININOS
Junte-se a um movimento que une inovação, tecnologia, inclusão e impacto social!
Vamos criar um mercado de trabalho mais justo, estratégico e humano.
Junte-se a um movimento que une inovação, tecnologia, inclusão e impacto social!
- PROPÓSITO
Uma Missão Que Conecta Talentos às Oportunidades
Nosso propósito é potencializar o valor socioeconômico do “talento feminino” para impulsionar o desenvolvimento sustentável e a inovação estratégica para empresas, governo e sociedade.
A EmpregaElas surge com a missão de integrar tecnologia e acolhimento para criar oportunidades reais para mulheres e soluções eficientes para empresas. Nosso projeto está em desenvolvimento e em breve estará disponível como plataforma digital.
O problema que resolvemos:
A lacuna estrutural que dificulta a inserção e permanência de mulheres no mercado formal, aliada à dificuldade de empresas e governos em transformar equidade de gênero em estratégia, performance e conformidade legal.
Fonte: Think Eva + LinkedIn Brasil – Panorama da Liderança Feminina (2022)
Fonte: Robert Half – Índice de Confiança no Recrutamento (2023)
Missão
Fortalecer e conectar talentos femininos ao mercado de trabalho, utilizando tecnologia e inovação para capacitar empresas e governos a transformarem a equidade de gênero em valor estratégico, conformidade legal e crescimento sustentável.
Visão
Ser a plataforma referência na transformação da diversidade e equidade de gênero em crescimento sustentável e impacto social mensurável.
Valores
- Inovar para Impactar
- Construir Inclusão Produtiva e Equidade
- Gerar Impacto Mensurável
- Buscar Excelência e Agilidade
- Agir com Ética e Transparência
- vantagens
Um Propósito que Transforma Vidas, Criando Oportunidades Além do Emprego
Acolhimento, Desenvolvimento e Oportunidades para Sua Jornada Profissional
A EmpregaElas acredita que toda mulher merece a oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal, espaço no mercado de trabalho e sua independência financeira. Nossa plataforma vai oferecer suporte e apoio humanizado, treinamentos, orientação de carreira e conexões com empresas.
- Boas-vindas e trilha de treinamento para iniciar o seu desenvolvimento
- Orientações e indicação de vagas compatíveis
- Simulação de Entrevista com nossa assistente Maria (IA)
- Orientações e acolhimento para melhorar o bem-estar das usuárias
- Autoconhecimento: perfil, características pessoais e propósito
Performance com Propósito
EmpregaElas é parceira das empresas que buscam melhorar seus processos de contratação e retenção de seus “talentos humanos” e buscam a sustentabilidade de seu negócio.
- Matching com o melhor “talento feminino” para sua empresa
- Redução de turnover
- Apoio no processo de integração e retenção
- Consultoria sobre bem-estar, conformidade legal e ESG
- Treinamentos personalizados
Matching
inteligente
Conectamos “talentos femininos” a oportunidades profissionais alinhadas às suas habilidades técnicas e comportamentais.
Crescimento organizacional
Apoiamos empresas a identificar oportunidades de crescimento, promover o bem-estar organizacional e fortalecer sua sustentabilidade.
Acolhimento e Comunidade
Acolhemos todos os talentos femininos e trabalhamos juntos para seu fortalecimento e desenvolvimento por meio da nossa comunidade.
Consultorias Especializadas
Impulsionamos as empresas na construção de culturas de inovação e inclusão, na elevação de seus indicadores, na garantia da conformidade legal e na implementação de práticas ESG.
Conformidade legal
- Lei nº 15.177/2025 – reserva mínima de 30% (trinta por cento) das vagas de membros titulares para mulheres em conselhos de administração.
- Decreto nº 11.430/23 – reserva percentual de vagas para mulheres vítimas de violência doméstica e equidade de gênero como critério de desempate em licitações.
- Selo “Empresa Amiga da Mulher” (Lei nº14.682/23 e Lei Distrital nº 6.262/19).
- Lei nº 14.611/23 – igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens.
- Lei nº 13.146/15 – institui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência.
- NR 01 – Saúde mental no ambiente de trabalho, exige que empresas gerenciem riscos psicossociais.
&
ODS da Agenda 2030 atendidos
Saúde de Qualidade
Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todas e todos, em todas as idades.
Educação de Qualidade
Assegurar a educação inclusiva, equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todas e todos.
Igualdade de Gênero
Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.
Trabalho Decente
Promover o crescimento econômico inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho digno para todos.
Redução das Desigualdades
Reduzir a desigualdade dentro dos e entre eles.
CONHEÇA A
MARIA
Inteligência Artificial Humanizada para Transformar dados em
oportunidades
Com a Maria (IA), vamos inovar na conexão de talentos femininos com o mercado profissional, proporcionando conexões mais humanas e assertivas.
Ela também orienta empresas na busca de novos talentos, mostrando como a EmpregaElas pode apoiar em cada etapa dessa jornada.
Maria é tecnologia com perfil humanizado: escuta, orienta e caminha ao lado de cada mulher e empresa
- Nossa jornada
Como superamos Desafios e Estamos Inovando
Nossa trajetória é a prova de que determinação, conhecimento e inovação abrem portas para grandes conquistas. Em poucos meses, avançamos de um desafio inicial até o desenvolvimento de uma solução completa, incluindo nossa IA Maria. Contamos com parcerias estratégicas e reconhecimentos importantes.
2º lugar no Hack Ideia Elas
Criamos uma solução com o propósito de combater a violência doméstica (Decreto no 11.430/23).
Agosto de 2024
1º lugar na Incubação (Instituto Multiplicidades)
Pivotamos nossa solução para ampliar nossa atuação, novos desafios.
Dezembro de 2024
Premiação no Edital Start BSB
Edital Start BSB (2024)
Maio de 2025
Residência no Espaço Teia (CAIXA)
Conquistamos o acesso a um importante Hub de Inovação para apoiar o nosso desenvolvimento e ampliar nosso networking.
Junho de 2025
Início do desenvolvimento da IA “Maria”
Com nosso parceiro a AWS, começamos a transformar tecnologia inteligente em soluções de impacto social.
Julho de 2025
Protótipo funcional
Estamos finalizando os primeiros resultados visíveis da solução.
Agosto de 2025
Ficou com alguma dúvida? A gente responde!
Ainda não. A EmpregaElas está em fase de desenvolvimento e prototipação. Em breve, abriremos o pré-cadastro para empresas e mulheres interessadas em participar.
Para todas as mulheres partir de 18 anos que buscam se desenvolver pessoal e profissionalmente e querem se conectar com o mercado de trabalho, seja ele, tradicional ou
no formato “Talent as a Service” (TaaS). E para empresas que desejam mais assertividade em seu processo de contratação de “talentos femininos”, que buscam fortalecer sua cultura organizacional (com inclusão, bem-estar, criatividade e inovação), conformidade legal,
práticas sustentáveis e melhorar seus indicadores.
A Maria é nossa IA humanizada, será disponibilizada na área pública (site) para atendimento em geral e na área logada de nossa plataforma EmpregaElas, projetada para acolher, orientar e apoiar os “talentos femininos” a se desenvolverem e a melhorarem sua conexão com o mercado de trabalho. E para as empresas, além de esclarecer todas as dúvidas sobre a EmpregaElas, apoiará no desenvolvimento de documentos estratégicos para aprimorar seu processo de contratação.
Sim. Teremos nosso portfólio de serviços. Além de nossa plataforma para capacitação (para candidatas e empresários(as)) e nossa comunidade, teremos consultorias especializadas e treinamentos para empresas.
Basta preencher o formulário no site. Nossa equipe entrará em contato com orientações para início da parceria e alinhamento com os critérios da plataforma.
O modelo tradicional de trabalho prevê a contratação fixa de profissionais, geralmente em regime CLT, com jornada definida, benefícios e vínculo de longo prazo com a empresa. Isso implica processos seletivos extensos, custos continuados (salário, encargos, benefícios) e pouca flexibilidade para ajustar o quadro de funcionários conforme oscilações da demanda. Já a abordagem "Talent as a Service" (TaaS) emergiu como uma estratégia disruptiva, oferecendo uma abordagem flexível e eficiente para acessar talentos de alto nível. Transforma talentos em um serviço sob demanda: empresas contratam profissionais especializados somente pelo tempo e pelo projeto necessário, com flexibilidade para escalar e adaptar as equipes rapidamente. O TaaS permite acesso ágil a especialistas, reduz custos fixos e agiliza a entrega, sem a burocracia dos contratos tradicionais. A empresa escolhe o talento ideal para cada desafio, impulsionando inovação, eficiência e adaptabilidade ao ritmo do mercado moderno.
- sobre as fundadoras
As mulheres por trás do projeto
Liderança com propósito, experiência e visão de futuro
Érica Alessandra
Mãe, advogada e analista de sistemas, especialista em inovação e inteligência artificial (IA). Empresária, treinadora, palestrante e escritora. Com mais de 26 anos de experiência entre o mercado privado e setor público, também especialista em contratações públicas de TIC e Inovação. Criadora do método I.N.O.V.A.R. Em seu lugar de fala, sabe como a educação muda vidas e a importância da independência financeira, principalmente para as mulheres.
Thaise Possa Arcuri
10 anos cuidando de mulheres, especialista em Bem-estar, produtividade e liderança, pós- graduada em Saúde coletiva, psicologia positiva e educação e jogos, Chief Happiness Officer (CHO) , escritora co-autora de 4 livros, engenheira de equipes, recrutadora, analista DISC e de carreira, mestranda em psicologia organizacional. Fundadora do Instituto Ela por elas.
- depoimentos
Apoio de quem acredita no impacto
Essas vozes impulsionam o futuro da inclusão..
Venha somar força com quem acredita no novo.
Márcio Souza
“A EmpregaElas é uma solução promissora, com potencial para impactar o mercado de trabalho feminino com inovação.”
Larissa Antoneli
“Uma proposta que une tecnologia, política pública e impacto social. Tem tudo para se tornar referência nacional.”
Gabriel Paiva
“Desde o início, a proposta mostrou clareza, estrutura e capacidade de escala. Um projeto com futuro.”
Parceiros e
Apoiadores
Parceiros e Apoiadores
Insights, Ideias, Inovação e Impacto
Da Proteção à Oportunidade: Como a nova Lei de Licitações (Lei nº 14.133/21) pode Reescrever o Futuro das Mulheres Vítimas de Violência no Mercado de Trabalho
ROI do Bem-Estar: Como Investir na Felicidade dos Colaboradores Reduz Custos e Aumenta Resultados
Contratação Inclusiva: Uma Estratégia Inteligente para Empresas com Propósito
- CONTATO
Estamos Desenvolvendo a Plataforma e Queremos Ouvir Você
Estamos em fase de prototipação, e cada ideia, sugestão ou apoio conta muito para que essa plataforma nasça forte, inclusiva e transformadora.
Se você compartilha desse propósito — como empresa, parceira ou mulher em busca de oportunidade — esse espaço é seu.
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